É comum enfrentar a situação em que você acredita que sua versão da peça é mais clara, concisa ou persuasiva do que a do(a) chefe. Mas como lidar com isso de forma profissional e estratégica? Aqui vai um conselho prático e realista:
1. Comunique-se com jeito
Antes de simplesmente aceitar as mudanças ou confrontá-las, tente abrir um diálogo respeitoso e construtivo.
- Como abordar:
- “Doutor(a), será que a minha versão não está mais clara nesse ponto?”
- “Será que do jeito que foi escrito não pode causar confusão para o leitor?”
- “Notei que os parágrafos ficaram longos, e isso pode prejudicar a fluidez.”
Use argumentos objetivos, como clareza, estrutura e impacto da argumentação, para justificar sua visão. Demonstre que sua preocupação é com a qualidade do texto, não com o ego.
2. Respeite a decisão do chefe
Se, mesmo após a conversa, o chefe insistir na versão dele, acate sem guardar ressentimentos. Afinal, ele é quem tem a palavra final.
- Dica importante: Tente mentalizar que a versão dele pode, de fato, ser melhor — ou pelo menos suficiente para o caso. Isso ajuda a evitar desgaste emocional e conflitos internos.
3. Aprenda a diferenciar: sua versão é realmente melhor?
Às vezes, estamos tão apegados à nossa redação que qualquer modificação nos parece inadequada. Isso é um viés comum.
- Pergunte-se:
- A versão do chefe prejudica ou apenas muda o estilo?
- A alteração compromete o argumento ou apenas não segue sua preferência?
Se for apenas uma questão de estilo, aceite sem grandes preocupações. Porém, se identificar um ponto que pode prejudicar o caso, volte ao passo 1 e tente explicar novamente.
4. Mantenha a maturidade intelectual
Fazer alterações sem se remoer ou guardar rancor é uma habilidade que requer tempo e prática. A versão do chefe pode não ser a ideal, mas cumprir o objetivo da peça. Evite transformar ajustes em uma questão pessoal.
Exemplo prático:
Muitas vezes, em projetos de acórdãos, pensei que minha versão era melhor do que a do desembargador. Porém, ao acatar as sugestões, percebi que a mudança era apenas uma questão de preferência ou estratégia.
5. Dica bônus: analise as versões com distanciamento
Se possível, compare ambas as versões após um intervalo de tempo. Isso pode ajudá-lo(a) a perceber qual delas realmente funciona melhor — ou se as diferenças são apenas de estilo.
Conclusão
Respeitar a decisão do chefe, mesmo quando você discorda, é parte do trabalho em equipe. Se a alteração não compromete a peça, faça o ajuste sem rancor. E lembre-se: nem sempre a nossa versão é de fato a melhor — às vezes, é apenas a mais familiar.
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